劳动规章制度是按照法定程序制定的，在用人单位内部对()具有约束力，是()意志的表现。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 劳动规章制度是指在用人单位内部，为了规范劳动关系、保障劳动者权益而制定的一系列规定。这些规定需要通过一定的法定程序来制定，并且对用人单位和劳动者都具有约束力。 ### 选项分析 **A. 用人单位;劳动者；用人单位决策层** - **用人单位**：这是指企业或组织本身。 - **劳动者**：这是指在企业或组织中工作的员工。 - **用人单位决策层**：这是指企业的高层管理人员。 - **问题**：这个选项的问题在于，劳动规章制度不仅约束劳动者，还约束用人单位。此外，劳动规章制度的制定不仅仅是决策层的意志，而是整个单位的共同意志。 **B. 用人单位;劳动者；用人单位全体员工** - **用人单位**：同上。 - **劳动者**：同上。 - **用人单位全体员工**：这是指企业的所有员工，包括管理层和普通员工。 - **问题**：这个选项的问题在于，它没有明确指出劳动规章制度对用人单位也有约束力。 **C. 用人单位；用人单位和劳动者；用人单位决策层** - **用人单位**：同上。 - **用人单位和劳动者**：这是正确的，因为劳动规章制度确实对用人单位和劳动者都有约束力。 - **用人单位决策层**：这是不正确的，因为劳动规章制度的制定应该是全体员工的共同意志，而不仅仅是决策层的意志。 **D. 用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体员工** - **用人单位**：同上。 - **用人单位和劳动者**：这是正确的，因为劳动规章制度确实对用人单位和劳动者都有约束力。 - **用人单位全体员工**：这是正确的，因为劳动规章制度的制定应该是全体员工的共同意志。 ### 为什么选 D 选项 D 是正确的，因为它准确地描述了劳动规章制度的几个关键点： 1. **约束对象**：劳动规章制度不仅约束劳动者，还约束用人单位。 2. **制定主体**：劳动规章制度的制定是全体员工的共同意志，而不仅仅是决策层的意志。 ### 示例 假设一家公司制定了一个关于加班的规定，这个规定不仅要求员工遵守，也要求公司在安排加班时遵循一定的程序和标准。这个规定的制定过程需要征求全体员工的意见，而不仅仅是高层管理人员的决定。因此，这个规定对用人单位和劳动者都有约束力，体现了全体员工的共同意志。 希望这个解析对你有帮助！