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2024年站务员初中高题库
2,130
简答题

绩效结果应用规定

答案解析

正确答案:1、作为确定员工绩效工资的依据。2、作为评选先进等荣誉的参考依据。3、作为调岗(含降职)、降级、解聘的参考依据

相关知识点:

绩效结果应用的相关规定

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