合肥轨道交通外部票卡包括（ ）等虚拟票种

轮岗：指公司为促进部门交流,多岗锻炼、培养人才、激励员工等目的,由部门推荐员工至不同岗位学习锻炼,轮岗期间人事关系保留在原部门,考核由现部门负责,并征求原部门意见

转岗：因工作需要,或员工个人原因需要调整岗位的。

调动：指因工作需要,通过内部选拔、组织安排等方式,在公司各部门之间,公司与集团公司及所属分、子公司之间的人员调整变动。

连续上班6天，必须保证至少一次12小时的连续休息

车站备班人员（包括孕、哺等人员）主要负责车站年休假顶岗、轮休顶班及其他临时性工作等，可以长时间上行政班制。

区域站谈心谈话制度严格遵守“八必谈”原则

区域站谈心谈话制度的开展坚持“以人为本、相互尊重、相互理解、公平对待”为准则,以事实为依据、指出问题、疏导心理误区,积极给予正确的引导和鼓励。

车站员工不得连续工作24小时,不得出现夜连白与白连夜或早连中（通班）的情况。

区域站内可以设置日勤岗位、模块值站等人员协助区域站进行技术管理或人员管理，无综合管理员岗位

凡未经批准擅自调班的,以及擅自补休或委托他人顶岗者按旷工处理。