运营期间任何非当班人员进入客服中心，需由（  ）陪同；非运营期间，除（   ）外，原则上任何人员不可擅自进入客服中心开启、操作BOM。

人事档案只能由组织、人事、劳动部门管理，并建立严格的保密制度，不得随意公开（包括向个人）。

对于泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的员工公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任。

分公司秘密事项中财务类包括财务预算、财务统计报表、成本效益、银行帐户信息及各类分析数据等。

未经批准禁止任何人将分公司信息系统中的电子数据提供给无关人员、外单位人员,未经批准禁止任何人复制、转移、发布、打印分公司涉密信息。

严禁擅自安装和使用上网代理类、黑客性质类、网络和通讯管理类等危害信息安全和网络安全的软件。

分公司员工如忘记密码,可通过密保问题自助找回密码；如密保问题遗忘,可由本人通过企业微信发起密码重置申请提报至企划处,企划处接到申请起两个工作日内进行处理。

办公、生活设备未达到最低使用年限的,除损毁且无法修复外,原则上不予更新。已达到使用年限仍可以使用的,应当继续使用。

车站醒目位置应张贴周边公交换乘信息、 无障碍设施指引、车站疏散示意图，以及禁止，限制挑带物品目录等。

同一位置存在多个速度限制要求时,按照最低的速度限制要求运行。

故障、事件伴有火情或出现危及员工、乘客生命安全的情况,按照“先救人,救人与处理事故同步进行”的原则处理。