储值票充值的步骤为分析-（ ）- （ ）。

考试管理遵从“公正、公平、公开、科学、保密”的原则。

客运（各区域站）、票务专业每季度不超过150课时。

公司所有中层（副主任及以上）及以上管理人员默认为二星内训师。

对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满六个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原
岗位工作。

每个车站均配置两个急救药箱，一个放置在车控室（主要供站务、驻站员工使用），一个放置在客服中心（主要供乘客使用）。

安全生产坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。

运营公司、各分公司全员每半年逐层签订安全生产产责任状及安全生产承诺书，安全生产责任状内容应与签订的责任人工作范围、岗位职责相适应，包含责任范围及考核标准。

运营分公司安全生产委员会是分公司安全奖惩工作的领导机构,负责审定、印发分公司安全奖惩管理办法,监督、评估分公司各项安全生产工作,最终裁定安全奖惩结果。

考核对象自收到事故 (事件）处理意见或安全检查通报2个工作日内，对考核结果有异这的，可以向所在公司安全管理部门书面提出申诉，安全管理都门对申诉事项进行校查，做出裁定，裁定结果送当事人。

各车站在停电后,立即检查应急照明正常启用,维持好站内秩序,稳定乘客情绪,积极做好乘客宣传服务工作,尽力保证乘客安全。