468.“吹哨人”领取现金奖励时,必须本人到场。

126.生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的,在签订劳务派遣协议或劳务合同前,( )对拟用工人员进行审核,确保其具备必要的安全生产知识和能力。

125.生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确( )承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。

124.生产经营单位应当按照国家有关规定,只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员,并依法( )控制劳务派遣人员数量

123.生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员( )本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

122.劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予( ),依照有关规章制度给予相应的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

121.生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权( )违章指挥和强令冒险作业。

120.《工贸企业重大事故隐患判定标准》(应急部10号令)所列情形中直接关系生产安全的监控、报警、防护等设施、设备、装置,应当保证正常运行、使用,( )均判定为重大事故隐患。

119.新入厂的电焊工未经三级培训合格上岗是( )

118.高压电工从事低压电工作业是( )

117.《工贸企业重大事故隐患判定标准》(应急部10号令)实施日期是( )