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130.《山东省安全生产举报奖励办法》规定,对举报瞒报、谎报事故经核实的,视事故大小、情节严重程度分别给予举报人3-50万元的奖励。对举报瞒报、谎报事故经核实的,按照最终确认的( )和( )给予奖励。
129.《山东省安全生产举报奖励办法》(鲁应急发〔2021〕3号)中给出的举报电话( )。
128.《山东省安全生产举报奖励办法》规定,对符合奖励条件的举报人,奖励发放单位应及时通知其领取奖金。举报人接到领奖通知后,应当在( )内凭本人有效身份证明领取奖金。
127.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,()对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训,保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后,方能安排上岗作业。
126.生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的,在签订劳务派遣协议或劳务合同前,( )对拟用工人员进行审核,确保其具备必要的安全生产知识和能力。
125.生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确( )承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。
124.生产经营单位应当按照国家有关规定,只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员,并依法( )控制劳务派遣人员数量
123.生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员( )本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
122.劳务派遣人员和灵活用工人员不落实岗位责任,不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予( ),依照有关规章制度给予相应的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
121.生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权( )违章指挥和强令冒险作业。
