A、 上级下达的指令
B、 计划
C、 决策
D、 下级上报的报告
E、 人与人之间感情的交流
答案：ABCDE
解析：null回答正确笞案解析 信息内容,即沟通的内容。组织中沟通的信息内容多种多样,既包括上级下达的指令、计划、决策,下级上报的报告、反映的情况、提出的意见和建议,又包括非正式场合中人与人之间的感情交流、谈心等。
A、 上级下达的指令
B、 计划
C、 决策
D、 下级上报的报告
E、 人与人之间感情的交流
答案：ABCDE
解析：null回答正确笞案解析 信息内容,即沟通的内容。组织中沟通的信息内容多种多样,既包括上级下达的指令、计划、决策,下级上报的报告、反映的情况、提出的意见和建议,又包括非正式场合中人与人之间的感情交流、谈心等。
A. 企业宗旨
B. 企业目的
C. 企业理念
D. 公众形象
解析：答案解析企业使命一般包括以下内容:企业目的、企业定位、企业理念、公众形象和利益群体。
A. 尽是缩短信息传递链
B. 减少信息的失真率
C. 保障信息的双向沟通
D. 减少组织机构重晷
E. 开辟非正式的沟通渠道
解析：答案解析 沟通渠道的拓宽需要:(1)尽量缩短信息传递链,减少信息的失真率;(2)保障信息的双向沟通。因此,要减少组织机构重叠,拓宽信息渠道。在利用正式沟通渠道的同时,可以开辟非正式的沟通渠道。
A. 具有营利性
B. 具有明确的目标
C. 拥有资源
D. 具有普遍性
E. 具有一定的权责结构
解析：答案解析 组织是人们为了实现共同的目标而组成的有机整体,它具有以下特征:(1)具有明确的目标。(2)拥有资源。(3)具有一定的权麦结构。
A. 管理职权
B. 管理方式
C. 管理理念
D. 管理结构
E. 管理责任
解析：答案解析 管理道德不同于一般的社会道德,具有一定的特殊性,因为它所调整的关系是管理关系,规范的行为是管理行为。管理行为是管理者在从事管理活动中的行为,与一定的管理职权和管理责任联系在一起。
A. 反映企业在一定会计期间收入、费用、利润(或亏损)的数额和构成情况
B. 帮助财务报表使用者全面了解企业的经B营成果
C. 分析企业的获利能力及盈利增长趋势
D. 帮助财务报表使用者全面了解企业的财务状况
解析：null回答正确笞案解析 通过利润表,可以反映企业在一定会计期间收入、费用、利润(或亏损)的数额和构成情况帮助财务报表使用者全面了解企业的经营成果分析企业的获利能力及盈利增长趋势。
A. 财务审计
B. 内部审计
C. 外部审计
D. 管理审计
E. 成本审计
解析：null回答正确笞案解析 审计是常用的一种控制方法,根据内容,它包括财务审计和管理审计两大类。根据审计人员的来源,审计还有外部审计和内部审计之分。企业管理概论
A. 人员配备
B. 招聘与甄选
C. 绩效考核
D. 奖惩
解析：答案解析人员配备涉及组织的各个方面,要把员工的招聘与甄选、培训与发展、绩效考核、奖惩、调职、离职等环节相互衔接,协调配合,进行全面的系统管理。所以说,人员配备是管理中最复杂的环书。
A. 强化
B. 归因
C. 需求
D. 成就需要
解析：答案解析 所谓强化,从其最基本的形式来讲,指的是对一种行为的肯走或否定的后果(奖励或惩罚),它在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复发生。
A. 价值观
B. 工作能力
C. 工作行为
D. 企业文化
E. 工作绩效
解析：答案解析 培训是组织为改善内部员工的价值观、工作能力、工作行为和工作绩效而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。
A. 管理道德认识
B. . 管理道德情感
C. 管理道德意志
D. . 管理道德信念
E. .管理道德情操
解析：答案解析 管理道德建设的过程,就是管理者管理道德素质形成和不断完善的过程,这需要管理者把管理道德认识、管理道德情感、管理道德意志和管理道德信念等与所从事的管理工作、企业的实际情况等结合起来,注重吸收西方道德观中合理的成分,广泛继承中华民族传统道德观的精华
