A、 发出
B、 接收
C、 解码
D、 反馈
E、 理解
答案:BCE
解析:答案解析 信息的接收是指从沟通渠道传来的信息,需要经过接收者接收并接受之后,才能达到共同的理解,它包括以下三个步骤:接收、解码和理解。
A、 发出
B、 接收
C、 解码
D、 反馈
E、 理解
答案:BCE
解析:答案解析 信息的接收是指从沟通渠道传来的信息,需要经过接收者接收并接受之后,才能达到共同的理解,它包括以下三个步骤:接收、解码和理解。
A. 发出
B. 接收
C. 解码
D. 反馈
E. 理解
解析:答案解析 信息的接收是指从沟通渠道传来的信息,需要经过接收者接收并接受之后,才能达到共同的理解,它包括以下三个步骤:接收、解码和理解。
A. 程序化
B. 整体化
C. 层次化
D. 高效化
E. 实体
F. A. 程序化
G. B. 整体化
H. C.层次化
I. D. 高效化
解析:答案解析PDCA循环是美国质量管理专家戴明博士首先提出的,其特点包括程序化、层次化和高效化。
A. 人与人之间的友谊
B. 独立自主地工作和生活
C. 一定社会地位、名誉、个人能力及成就得到社会承认
D. 衣食住行
E. 个人理想
解析:答案解析 尊重的需要包括对一定社会地位、名誉、个人能力及成就得到社会承认、能独立自主地工作和生活等需要,这一需求得到满足,能增强自信心和威望等。
A. 政治组织
B. 经济组织
C. 文化组织
D. 群众组织!
E. 宗教组织
解析:答案解析组织根据不同的划分标准可以分为多种不同的类型,其中,按照组织的性质,可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、群众组织、宗教组织。
A. 实现股东财富最大化
B. 实现组织的效率与效益
C. 积聚组织成员的士气
D. 实现企业价值最大化
E. 使组织持续发展E.
解析:答案解析 组织的存在是为了实现组织的目标。综合而言组织的目标主要有:(1)实现组织的效率与效益。(2)积聚组织成员的士气。(3)使组织持续发展。
A. 促进个人发展
B. 满足员工需要
C. 形成融治的合作关系
D. 促进正式组织发展
E. 与正式组织目标一致
解析:答案解析 非正式组织具有满足员工需要、形成融治的合作关系、促进正式组织发展的积极作用,也具有与正式组织目标不一致、束缚个人发展、影响组织变革的消极作用。
A. 职能型组织.
B. 纯项目型组织
C. 矩阵型组织
D. 学习型组织
解析:答案解析 对于按职能方式组织的项目,该项目会被分配到最有助于项目实施的部门,成为该部门的一项非常规的临时性的专项工作。在该部门中设置项目负责人,抽调本部门人员组建项目团队,在需要的情况下,协调其他部门的人员参与项目工作。在职能型组织中,人员按专业分部门,因此,完成项目往往需要多个部门参与。
A. 信息的编码
B. 信息的发出
C. 信息的传递
D. 信息的接收
E. 信息的反馈
解析:答案解析沟通的过程包括信息的发出、信息的传递、信息的接收、信息的反馈和噪音
A. 简单易行,可靠性差
B. 决策速度太快
C. 主要依靠专家
D. 选择合适的专家困难
E. 决策速度太慢
解析:答案解析 德尔菲法的缺点一是由于决策主要依靠专家,因此,仍属专家们的集体主观判断;二是在选择合适的专家方面也较困难;三是决策速度太慢。
A. 上级下达的指令
B. 计划
C. 决策
D. 下级上报的报告
E. 人与人之间感情的交流
解析:null回答正确笞案解析 信息内容,即沟通的内容。组织中沟通的信息内容多种多样,既包括上级下达的指令、计划、决策,下级上报的报告、反映的情况、提出的意见和建议,又包括非正式场合中人与人之间的感情交流、谈心等。