59.小李是肿瘤内科的配药护士，在工作中经常要接触到化学药物，医院并未给小李配备相应的化学药物防护设备，请问医院的做法侵犯了护士的(1.00分)( )

好的，很高兴能帮助您理解这道题目。首先，我们来明确一下这道题的核心：题目描述的是小李作为肿瘤内科的配药护士，在工作中需要接触化学药物，但医院没有提供相应的防护设备。那么，这种情况下，医院的行为侵犯了护士的哪项权利？ ### 答案解析 - **A. 获得物质报酬的权利**：这是指护士应该得到与其工作相匹配的薪酬待遇。题目中并没有提到与报酬相关的内容，因此这个选项不符合题意。 - **B. 安全执业的权利**：这是指护士在工作时应享有安全的工作环境，包括使用必要的防护设备以避免职业伤害。题目中提到医院没有为小李配备化学药物防护设备，这直接关系到她的安全问题，因此这个选项是正确的。 - **C. 获得表彰、奖励的权利**：这是指护士在工作表现优秀时，有权获得表彰或奖励。题目中也没有涉及这方面的问题，所以这个选项也不符合题意。 - **D. 人身安全不受侵犯的权利**：虽然这也涉及到安全问题，但它更侧重于防止他人对护士的人身攻击或暴力行为。题目中的情况主要是缺乏必要的防护措施，而不是人身受到直接威胁，因此这个选项不完全准确。 - **E. 尊严不受侵犯的权利**：这是指护士在工作中应被尊重，不受侮辱或歧视。题目中也没有提到这方面的问题，因此这个选项也不符合题意。 综上所述，正确答案是 **B. 安全执业的权利**。 ### 生动的例子和联想 想象一下，如果一个厨师在厨房里工作，但老板没有提供必要的防烫手套或者防滑鞋，这样的工作环境显然是不安全的。同样地，小李作为配药护士，如果没有适当的防护设备，她可能会因为接触有害化学物质而受到健康损害。因此，医院有责任确保员工在安全的环境中工作，这也是对员工基本权益的保障。 希望这个解释和例子能让您更好地理解这道题目的背景和核心概念。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我！