对事故的发生负有运营管理责任、维护操作责任的云网运营管理人员或操作人员，视事故严重程度和个人责任，可采用（）等措施进行问责处理。

**解析：** 本题考查的是云网运营管理人员或操作人员在发生事故后的问责处理机制。根据相关的安全生产责任制及运营管理规定，对于对事故发生负有运营管理责任、维护操作责任的人员，问责措施通常遵循“分级负责、轻重有别”的原则，依据事故的严重程度以及个人在事故中承担的责任大小，采取多种形式的处理手段。 具体分析如下： * **A. 提醒谈话**：适用于责任较轻、事故后果不严重或作为初步警示的情况，旨在通过沟通指出问题，督促整改。 * **B. 通报**：适用于需要在一定范围内公开批评、警示他人的情况，通过内部通报形式强化责任意识。 * **C. 经济扣罚**：即绩效考核扣分或罚款，是将安全责任与经济利益挂钩的常见手段，适用于各类不同程度的违规行为。 * **D. 调离岗位**：适用于责任较重、不适合继续在原岗位工作，或事故后果较为严重的情况，属于较严厉的组织处理措施。 综上所述，这四种措施均属于常见的问责处理方式，且涵盖了从轻微警示到严厉组织处理的不同层级，符合“视事故严重程度和个人责任”进行差异化问责的要求。 因此，正确答案为 **ABCD**。