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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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99、关于组织工作的下列表述中不正确的是( )。

A、组织工作是一个动态的过程

B、组织结构能对组织的战略产生重要影响专升本管理学练习题MANAGEMENT管理学题库(二)湖北经济学院工商管理学院

答案:未知

专升本习题《管理学》第一章
5. 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-76fa-c022-e44c3222c300.html
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8.古典管理学派的创始人是泰勒。( )
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25. 人力资源开发与管理的目标和任务是() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-47a4-c091-003987170300.html
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41. 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5763-df9d-c022-e44c3222c300.html
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59. 绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-7501-c022-e44c3222c300.html
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9. 面试中的“晕轮效应”表现为( )。 (2分)
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63、经济人又称为“理性经济人”,这种观点的典型代表是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-8af3-c091-003987170300.html
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61. 在使用关键事件法时,( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-791e-c022-e44c3222c300.html
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14.对古典管理理论的产生和发展作出突出贡献的人物不包括以下哪一位( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-f1ea-c022-e44c3222c300.html
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39、下列原理中,属于人员配备工作原理的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-5ace-c091-003987170300.html
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专升本习题《管理学》第一章
题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

99、关于组织工作的下列表述中不正确的是( )。

A、组织工作是一个动态的过程

B、组织结构能对组织的战略产生重要影响专升本管理学练习题MANAGEMENT管理学题库(二)湖北经济学院工商管理学院

答案:未知

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
5. 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) (2分)

A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C. 找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势.标准答案:C

E. D.根据市场变化推测未来人事变动趋势.

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8.古典管理学派的创始人是泰勒。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-4a35-c022-e44c3222c300.html
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25. 人力资源开发与管理的目标和任务是() (2分)

A.  取得最大的使用价值

B.  发挥最大的主观能动性

C.  构建组织内部和谐关系

D.  培养全面发展的人★检查答案标准答案:A,B,D

E.  D.培养全面发展的人★检查答案

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41. 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。 (2分)

A. 效果明显

B. 报名者多

C. 费用低廉

D. 费用昂贵.标准答案:C

E. A.效果明显 B.报名者多 C.费用低廉 D.费用昂贵.

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59. 绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( )。 (2分)

A. 确定组织与员工个人的工作目标

B. 制定绩效考评的具体方法与工具

C. 确定考评者与被考评者

D. 计划绩效考评实施的具体程序与过程.

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9. 面试中的“晕轮效应”表现为( )。 (2分)

A. 所有的考官都应向应聘者问类似的问题

B. 考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C. 考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

D. 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质.

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63、经济人又称为“理性经济人”,这种观点的典型代表是( )。

A.  霍桑

B.  马斯洛

C.  谢恩

D.  泰罗

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61. 在使用关键事件法时,( )。 (2分)

A. 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C. 考评的内容是员工的短期表现

D. 用来加以区分工作行为的重要程度.

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14.对古典管理理论的产生和发展作出突出贡献的人物不包括以下哪一位( ) 。

A. 泰勒

B. 韦伯

C. 法约尔

D. 德鲁克

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39、下列原理中,属于人员配备工作原理的是( )。

A.  许诺原理

B.  目标统一原理

C.  责权利一致原理

D.  命令一致原理

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