84、将决策分为程序化决策和非程序化决策所依据的分类标准是( )。

A. 技术等级

B. 工作等级

C. 劳动定额

D. 计件单价.

A. 英国

B. 法国

C. 美国

D. 欧洲

A. 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C. 考评的内容是员工的短期表现

D. 用来加以区分工作行为的重要程度.

A. 事务性机构

B. 简单服务性机构

C. 非生产非效益部门

D. 生产与效益部门.

A. 岗位的职责与胜任能力

B. 衡量每一项工作任务的标准

C. 每一项工作应达到的内容和水平

D. 定岗与定编.标准答案:A

E. D.定岗与定编.

A. 赫兹伯格

B. 亚当·斯密

C. 西蒙

D. 马斯洛

A. 　惩罚权

B. 　模范权

C. 　奖赏权

D. 　合法权★检查答案标准答案:B

E. 　D.合法权★检查答案

A. 刊登广告

B. 就业服务机构

C. 猎头公司

D. 大中专院校和各类职业技工学校

E. 推荐和自荐.

A. 绩效管理目标

B. 绩效管理方法

C. 绩效管理程序

D. 绩效管理对象.

A. 　解决组织的长远发展问题

B. 　保持持续改进

C. 　提高劳动生产率

D. 　把计划职能同执行职能分开