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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章
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2、以持续改进为主要特点的全面质量管理理论产生于( )。

A、 20世纪初

B、 20世纪 90年代以后

C、 20世纪 70年代末以后

D、 1930年—1950年间

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
82、“结构良好”的决策又称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-af52-c091-003987170300.html
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18.现代管理科学主要是服务于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6045-fabc-c022-e44c3222c300.html
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41、组织规模一定时,管理幅度和组织层次呈( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-5eaf-c091-003987170300.html
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35、限定因素指的是( )。
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9. 面试中的“晕轮效应”表现为( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7d-fa9f-c022-e44c3222c300.html
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73. 薪酬水平策略包括() (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-af7a-c091-003987170300.html
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2.决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其含义的理解不尽相同,你认为以下哪种理解较完整? ( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-3f67-c022-e44c3222c300.html
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41. 通过人才交流中心招聘人员 ,具有针对性强、( )等优点。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-3dcc-c022-e44c3222c300.html
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64. 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-7eea-c022-e44c3222c300.html
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59. 绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( )。 (2分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fa8f-5764-08b0-c022-e44c3222c300.html
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题目内容
(
单选题
)
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专升本习题《管理学》第一章

2、以持续改进为主要特点的全面质量管理理论产生于( )。

A、 20世纪初

B、 20世纪 90年代以后

C、 20世纪 70年代末以后

D、 1930年—1950年间

答案:C

专升本习题《管理学》第一章
相关题目
82、“结构良好”的决策又称为( )。

A.  程序化决策

B.  非程序化决策

C.  经验决策

D.  科学决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-af52-c091-003987170300.html
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18.现代管理科学主要是服务于( )。

A. 控制

B. 预测

C. 决策

D. 技术

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41、组织规模一定时,管理幅度和组织层次呈( )。

A.  正比关系

B.  指数关系

C.  反比关系

D.  相关关系

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35、限定因素指的是( )。

A.  认为限定的假设因素

B.  妨碍目标实现的因素

C.  有利于目标实现的因素

D.  与目标实现无关的因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-52f1-c091-003987170300.html
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9. 面试中的“晕轮效应”表现为( )。 (2分)

A. 所有的考官都应向应聘者问类似的问题

B. 考官没有将有关应聘者的信息整合起来

C. 考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数

D. 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质.

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73. 薪酬水平策略包括() (2分)

A.  市场领先策略

B.  成本导向策略

C.  企业发展阶段策略

D.  混合薪酬策略

E.  市场跟随策略★检查答案标准答案:A,B,D,E

F.  E.市场跟随策略★检查答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000364bb-2b5d-af7a-c091-003987170300.html
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2.决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其含义的理解不尽相同,你认为以下哪种理解较完整? ( ) 。

A. 出主意

B. 既出主意又拿主意

C. 拿主意

D. 评价各种主意

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41. 通过人才交流中心招聘人员 ,具有针对性强、( )等优点。 (2分)

A. 效果明显

B. 报名者多

C. 费用低廉

D. 费用昂贵.

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64. 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。 (2分)

A. 晕轮效应

B. 第一印象

C. 对比效应

D. 录用压力.

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59. 绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( )。 (2分)

A. 确定组织与员工个人的工作目标

B. 制定绩效考评的具体方法与工具

C. 确定考评者与被考评者

D. 计划绩效考评实施的具体程序与过程.标准答案:A

E. D.计划绩效考评实施的具体程序与过程.

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