×
多选题
薪酬结构指加油站经理及员工工资收入中（ ）的构成比例情况。
A
基本工资
B
油品绩效
C
卡销比
D
非油绩效
答案解析
正确答案：ABD
解析：
题目解析
题目要求了解加油站经理和员工工资收入中的构成比例情况，正确答案是ABD。解析如下：
基本工资（Basic Salary）通常是员工工资的固定部分，它构成了工资的一部分。
油品绩效（Oil Performance）是员工根据销售的油品数量或质量而获得的奖励，它构成了员工工资的一部分。
非油绩效（Non-Oil Performance）可能包括卖出非油产品（如商品、餐饮）所带来的销售奖励，也构成了员工工资的一部分。
卡销比（Card Sales Ratio）通常不是员工工资中的构成比例情况，因为它是一种销售指标，而不是员工工资的组成部分。
相关题目
单选题
（ ）客户可持个人有效证件到任一售卡充值点，将不记名卡升级为个人卡。
单选题
（ ）客户可以使用同一个证件办理若干张个人记名卡。
单选题
（ ）报废商品如果有顾客需要可以再销售。
单选题
（ ）便利店营业员发现有变质、损坏和过期商品，要及时报告加油站经理，找出商品变质、损坏和过期的原因。
单选题
（ ）盘点方式分为抽盘、全盘2种。
单选题
（ ）盘点结束后，盘点人员系统打印盘点报表，不需签字直接提交盘点报告。
单选题
（ ）促销前需检查促销宣传单、海报、POP是否发放和准备妥当。
单选题
（ ）促销结束后，需检查商品陈列是否调整恢复原状。
单选题
（ ）促销货架应陈列丰满并摆在明显位置，不阻碍通道。
单选题
（ ）第一端架是最接近便利店收银台的端架。
