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2024年新员工上岗资格考试题库(学员版)
634
单选题

( )是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础之上,对出现的争议直接沟通,有好磋商,消除纠纷,求大同存小异,对争议问题达成一致意见,自行解决争议的方式。

A
诉讼
B
仲裁
C
协商
D
调解

答案解析

正确答案:C

解析:

好的,我们来详细解析这道题的各个选项,并解释为什么选择C选项。 ### 题目解析 题目描述的是合同双方在解决争议时的一种方式,具体来说是在“自愿、互谅、实事求是的基础之上”,通过“直接沟通,友好磋商”来“消除纠纷,求大同存小异”,最终“对争议问题达成一致意见,自行解决争议”。 ### 选项解析 **A. 诉讼** - **定义**:诉讼是指当事人将争议提交法院,由法院依法审理并作出裁决的过程。 - **特点**:具有强制性,需要通过法律程序解决,通常耗时较长,成本较高。 - **不符合题意**:题目中提到的是“自愿、互谅、实事求是”的基础,而诉讼是通过法律强制手段解决争议,不符合题意。 **B. 仲裁** - **定义**:仲裁是指当事人根据事先或事后达成的协议,将争议提交给第三方(仲裁机构或仲裁员)进行裁决的过程。 - **特点**:具有一定的自愿性和专业性,但裁决结果具有法律效力,当事人必须遵守。 - **不符合题意**:虽然仲裁具有一定的自愿性,但最终的裁决是由第三方作出的,而不是双方自行解决争议,因此不符合题意。 **C. 协商** - **定义**:协商是指合同双方在自愿的基础上,通过直接沟通和友好磋商,自行解决争议的方式。 - **特点**:完全基于双方的自愿和互谅,不需要第三方介入,过程灵活,成本较低。 - **符合题意**:题目中的描述完全符合协商的特点,即“自愿、互谅、实事求是的基础之上”,通过“直接沟通,友好磋商”来“消除纠纷,求大同存小异”,最终“对争议问题达成一致意见,自行解决争议”。 **D. 调解** - **定义**:调解是指在第三方(调解人或调解机构)的主持下,通过劝说和引导,促使当事人达成和解协议的过程。 - **特点**:虽然也是基于自愿,但需要第三方的介入,调解结果不具有强制执行力。 - **不符合题意**:题目中明确提到“直接沟通,友好磋商”,没有提到第三方的介入,因此不符合题意。 ### 为什么选择C选项 选择C选项“协商”是因为它最符合题目中的描述。协商是一种完全基于双方自愿和互谅的方式,通过直接沟通和友好磋商,自行解决争议。这种方式不需要第三方的介入,也不需要通过法律程序,更加灵活和高效。 ### 示例 假设甲公司和乙公司签订了一份供货合同,但在履行过程中出现了价格争议。双方决定通过协商解决这一问题: 1. **自愿**:双方都愿意坐下来谈一谈,而不是直接诉诸法律。 2. **互谅**:双方都愿意站在对方的角度考虑问题,寻求一个双方都能接受的解决方案。 3. **实事求是**:双方都基于事实和合同条款进行讨论,而不是无理取闹。 4. **直接沟通**:双方直接面对面或通过电话、邮件等方式进行沟通,没有第三方介入。 5. **友好磋商**:双方在友好的氛围中进行讨论,尽量避免冲突。 6. **达成一致**:经过多次沟通,双方最终就价格问题达成了一致意见,签订了补充协议,解决了争议。 希望这个解析和示例能帮助你更好地理解这道题。
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