3. 战略管理与绩效考核如支撑企业前行的两条腿,任何一方的缺失都将导致企业发展的停滞和溃败。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0de1-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
21. 发展受限于政策环境变化以及本地经济规模和发展速度的影响,且服务于二、三线城市的外服公司适用于( )发展模式。
A. 专门业态的人力资源服务供应商
B. 标准化的人力资源服务供应商
C. 区域性的人力资源服务供应商
D. 流程化的人力资源服务供应商
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d151-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
31. 职业道德的社会功能具体表现在( )方面。
A. 不利于建立新型、和谐的人际关系.
B. 有利于调节党和政府与人民群众的关系
C. 不利于规范各行各业的行为,促进生产力的发展
D. 不利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-88b5-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
46. 企业文化基因有可分性,包括市场意识、盈利意识,除此而外还包括了( )。
A. 竞争意识
B. 创新意识
C. 风险意识
D. 平等意识
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0120-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
11. 职业道德行为规范是从业人员在职业活动中必须遵守符合人民根本利益的职业行为准则。它分为职业道德基本行为规范和职业道德特殊行为规范。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-6065-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
41. 人力资源服务标准化建设是建立健全统一、规范、灵活人力资源市场的重要内容,近年来,我国不断加强人力资源服务业标准化建设,下列关于人力资源服务业标准化建设说法正确的有( )。
A. 《人力资源市场暂行条例》中也有人力资源标准化建设的相关规定
B. 人力资源服务领域基本形成了国家标准、行业标准、地方标准共同组成的标准体系
C. 人力资源服务业标准化建设是促进人力资源服务业规范发展的有效措施
D. 人力资源服务业标准化建设就是开展诚信等级评定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-9b4e-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
12. 企业文化管理的关键要素取决于企业家与企业家群体。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c101-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
19. 美国哈佛大学教授斯金纳的强化理论认为:人的行为只是因外部环境刺激所做的反应,是受外部环境刺激所调节和控制的,改变刺激就能改变行为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-0f06-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
2. 企业人力资源规划,主要是从全局上决定人力资源的需求数量和质量。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-82fd-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
38. 下列哪项不包括在对经济环境的分析中?( )
A. 利率
B. 贸易赤字和盈余
C. 其他国家经济的健康情况
D. 就业人口的种族划分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-ce2e-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
