试题通
试题通
APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
试题通
搜索
人力资源高级练习题总汇(1)
人力资源高级练习题总汇(1)
章节

人力资源高级练习题总汇(1)(高级)

题数量:248
去答题
试题通
人力资源高级练习题总汇(1)
试题通
15. 职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-9e0d-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
22. ( )是绩效管理的基础环节和首要环节。

A.   绩效考核考评

B.   绩效计划制定

C.   绩效辅导沟通

D.   绩效结果应用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2f59-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
5. 《人才市场管理规定》适用于用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-557b-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
11. 职业道德的社会功能包括有利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-1c78-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
4. 现场招聘会举办过程中,招聘者对场馆现场管理、配套服务等表示不满而提出的投诉,现场招聘机构不必理会,因为现场招聘会只解决求职者与招聘单位之间的纠纷。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-8841-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
42. 集体合同与劳动合同的区别有( )。

A.   主体不同

B.   内容不同

C.   集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

D.   订立程序不同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-d5ae-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
7. 招聘会现场,招聘广告的制作和内容设计是用人单位的权力,现场招聘会服务机构没有必要进行干预。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-f50c-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
47. 产品创新的基本模式主要有( )。

A.   消费者驱动模式

B.   技术驱动模式

C.   需求驱动模式

D.   竞争驱动模式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5cdb-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
41. 人力资源服务标准化建设是建立健全统一、规范、灵活人力资源市场的重要内容,近年来,我国不断加强人力资源服务业标准化建设,下列关于人力资源服务业标准化建设说法正确的有( )。

A.   《人力资源市场暂行条例》中也有人力资源标准化建设的相关规定

B.   人力资源服务领域基本形成了国家标准、行业标准、地方标准共同组成的标准体系

C.   人力资源服务业标准化建设是促进人力资源服务业规范发展的有效措施

D.   人力资源服务业标准化建设就是开展诚信等级评定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-9b4e-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
36. 企业制度创新的约束条件是( )。

A.   报酬递增

B.   制度不完全

C.   收益与成本

D.   市场规模

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-ca19-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目

人力资源高级练习题总汇(1)

首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)

人力资源高级练习题总汇(1)

手机预览
试题通
人力资源高级练习题总汇(1)
章节

人力资源高级练习题总汇(1)(高级)

题数量:248
去答题
试题通
试题通
人力资源高级练习题总汇(1)

相关题目

15. 职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-9e0d-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
22. ( )是绩效管理的基础环节和首要环节。

A.   绩效考核考评

B.   绩效计划制定

C.   绩效辅导沟通

D.   绩效结果应用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2f59-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
5. 《人才市场管理规定》适用于用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-557b-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
11. 职业道德的社会功能包括有利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-1c78-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
4. 现场招聘会举办过程中,招聘者对场馆现场管理、配套服务等表示不满而提出的投诉,现场招聘机构不必理会,因为现场招聘会只解决求职者与招聘单位之间的纠纷。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-8841-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
42. 集体合同与劳动合同的区别有( )。

A.   主体不同

B.   内容不同

C.   集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

D.   订立程序不同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-d5ae-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
7. 招聘会现场,招聘广告的制作和内容设计是用人单位的权力,现场招聘会服务机构没有必要进行干预。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-f50c-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
47. 产品创新的基本模式主要有( )。

A.   消费者驱动模式

B.   技术驱动模式

C.   需求驱动模式

D.   竞争驱动模式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5cdb-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
41. 人力资源服务标准化建设是建立健全统一、规范、灵活人力资源市场的重要内容,近年来,我国不断加强人力资源服务业标准化建设,下列关于人力资源服务业标准化建设说法正确的有( )。

A.   《人力资源市场暂行条例》中也有人力资源标准化建设的相关规定

B.   人力资源服务领域基本形成了国家标准、行业标准、地方标准共同组成的标准体系

C.   人力资源服务业标准化建设是促进人力资源服务业规范发展的有效措施

D.   人力资源服务业标准化建设就是开展诚信等级评定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-9b4e-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
36. 企业制度创新的约束条件是( )。

A.   报酬递增

B.   制度不完全

C.   收益与成本

D.   市场规模

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-ca19-c0cb-74c63d66eb00.html
查看题目
试题通小程序
试题通app下载