2. 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。( )
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37. 适合市场挑战者的创新战略的是( )。
A. 投机性战略
B. 游击进攻战略
C. 扩大市场总需求
D. 扩大现有市场份额
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40.对技术创新与企业文化描述错误的是( )。
A. . 技术创新推动其精神的确立
B. 技术创新推动企业形象的塑造
C. 技术创新推动企业的制度法则的建立和完善
D. 技术创新是企业文化创新的重要动力和途径多项选择题
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33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。
A. 企业目标
B. 企业宗旨
C. 企业使命
D. 企业哲学
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46. 做到精通业务,技艺精湛,包括( )。
A. 专心致志
B. 精益求精
C. 勤学苦练
D. 一专多能
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5. 笔试是通过书面设问,应试者进行书面作答的静态测评方式,可以了解受测者掌握知识的程度、运用知识解决问题的能力。( )
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31. 要树立职业荣誉观,不应该( )。
A. 树立正确的职业荣耻观
B. 争取职业荣誉的动机要纯洁
C. 获取职业荣誉的手段要正当
D. 对待职业荣誉的态度要骄傲
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28. 下列情况下,哪项不适合采用高级人才寻访服务寻觅人才?( )
A. 市场难觅人才
B. 正从事或曾从事国家机密工作尚处保密期限的人员
C. 不能公开招聘的职位或人才
D. 新业务领域或产业转型升级
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24. 为了便于对个人职业生涯发展状况进行评估,并根据其当初制定的目标及时予以修正。组织必须( )。
A. 积极改善素质结构
B. 建立完整的跟踪管理制度
C. 组织职业生涯规划
D. 进行职业生涯的评估与修正
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32. 中华民族的主流文化传统是( )。
A. 道家文化
B. 儒家文化
C. 佛教文化
D. 法家文化
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