29. 下列( )类型企业选择人力资源管理外包的意愿较高,外包可能性较大。

A. 　 引导力

B. 　 教化力

C. 　 维系力

D. 　 激励力

A. 　 法律手段

B. 　 行政手段

C. 　 经济手段

D. 　 文化手段

A. 　 民生

B. 　 以人为本

C. 　 社会贡献

D. 　 发展

A. 　 团队型文化

B. 　 务实型文化

C. 　 传统型文化

D. 　 竞争型文化

A. 　 观察

B. 　 学习

C. 　 能力

D. 　 习惯

A. 　 投机性战略

B. 　 游击进攻战略

C. 　 扩大市场总需求

D. 　 扩大现有市场份额

A. 　 多元化

B. 　 一体化

C. 　 差异化

D. 　 集中化

A. 　 向人民法院提起诉讼

B. 　 向人民政府的信访部门投诉

C. 　 向劳动保障监察部门提起行政诉讼

D. 　 向劳动争议仲裁委员会投诉