38. 苹果公司与微软公司在个人电脑软件领域已经竞争多年。按照波特五力模型分析,这属于( )。
A. 潜在进入者的威胁
B. 购买商的议价能力
C. 同业竞争者的竞争强度
D. 供应商的议价能力
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33. 企业形象设计中最根本的是( )的设计。
A. 理念识别系统
B. 行为识别系统
C. 视觉识别系统
D. 形象识别系统
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20. 低成本战略是企业竞争战略中最适合小企业采用的战略类型。( )单项选择题
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7. 现场招聘会活动中,不能简单地根据参展企业的规模大小或知名度来决定是否给予其优惠,即使有广告优惠也要有章可循,不能人为随意决定。( )
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27. 当现场招聘会有两个以上机构承担时,应该由主办单位向当地主管单位提交举办招聘会的书面申请书及相关材料。主办机构必须需要持有( )证件。
A. 现场招聘会服务许可证
B. 劳务派遣证
C. 人力资源服务许可证
D. 现场招聘会安全许可证
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 文化手段
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23. 员工招聘的整体框架不包括( )。
A. 制定招聘计划
B. 发布招聘信息
C. 应聘者咨询
D. 招聘测试
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39. 某冰箱厂原来只生产冰箱,现在又增加空调器的生产,这属于( )。
A. 集团多元化
B. 非相关多元化
C. 相关多元化
D. 纵向一体化
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29. 下列关于大型企业人力资源管理外包意愿低的原因分析,说法不正确的是( )。
A. 大型企业各种人力资源管理规章制度健全,无需外包提高人力资源管理水平
B. 大型企业内部的人力资源部门配置齐全,人力资源部编制充足,无需外包业务
C. 大型企业人数众多,人力资源管理具有规模效应,人均人力资源管理成本低
D. 大型企业机构众多,人力资源外包影响工作效率
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42. 战略性人力资源规划的影响因素主要包括( )。
A. 企业经营绩效
B. 企业外部环境
C. 企业现有人力资源配置及管理诊断和评价
D. 企业内部环境
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