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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。

A、  解除双方劳动合同,并进行处罚

B、  责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同

C、  责令限期退还劳动者本人,无须处罚

D、  责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

答案:D

人力资源高级练习题总汇(1)
46. 企业创新的竞争力评价模型主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5b01-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. 企业文化是由所有成员的( )累积而成的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e957-c0cb-74c63d66eb00.html
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39. 正式沟通渠道信息流向形式通常不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-36d7-c0cb-74c63d66eb00.html
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39. 竞争对手分析集中在( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-97f2-c0cb-74c63d66eb00.html
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35. 提高市场进入壁垒,降低产品被替代的威胁,使其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱,体现的是创新的( )特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c801-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. 市场竞争更加残酷,企业只有不断的变革创新才能生存并获取竞争优势。因此,企业文化变革都是采用突变式变革形式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2048-c0cb-74c63d66eb00.html
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5. 《中外合资人才中介机构管理暂行规定》主要内容是对中外合资人才中介机构的设立与登记、经营范围与管理等方面作出相关规定。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-b478-c0cb-74c63d66eb00.html
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46. 做到精通业务,技艺精湛,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-43f5-c0cb-74c63d66eb00.html
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31. 个性突出、相对稳定的企业文化出现在企业生命周期的( )阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-28b3-c0cb-74c63d66eb00.html
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36. 人力资源服务业与人才中介服务不尽相同,下列表述正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-313b-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。

A、  解除双方劳动合同,并进行处罚

B、  责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同

C、  责令限期退还劳动者本人,无须处罚

D、  责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

答案:D

人力资源高级练习题总汇(1)
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46. 企业创新的竞争力评价模型主要有( )。

A.   学习过程模型

B.   模糊神经网络评价模型

C.   一体化创新过程模型

D.   综合评价模型

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34. 企业文化是由所有成员的( )累积而成的。

A.   观察

B.   学习

C.   能力

D.   习惯

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39. 正式沟通渠道信息流向形式通常不包括( )。

A.   下行沟通

B.   上行沟通

C.   平行沟通

D.   隔级沟通

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39. 竞争对手分析集中在( )。

A.   那些与公司直接进行竞争的企业

B.   那些生产替代品的企业

C.   行业中的所有企业

D.   那些可能进入该行业的公司

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-97f2-c0cb-74c63d66eb00.html
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35. 提高市场进入壁垒,降低产品被替代的威胁,使其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱,体现的是创新的( )特征。

A.   保护性

B.   破坏性

C.   受抵制性

D.   边界性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c801-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. 市场竞争更加残酷,企业只有不断的变革创新才能生存并获取竞争优势。因此,企业文化变革都是采用突变式变革形式。( )
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5. 《中外合资人才中介机构管理暂行规定》主要内容是对中外合资人才中介机构的设立与登记、经营范围与管理等方面作出相关规定。( )
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46. 做到精通业务,技艺精湛,包括( )。

A.   专心致志

B.   精益求精

C.   勤学苦练

D.   一专多能

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31. 个性突出、相对稳定的企业文化出现在企业生命周期的( )阶段。

A.   导入期

B.   成长期

C.   成熟期

D.   衰退期

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36. 人力资源服务业与人才中介服务不尽相同,下列表述正确的是( )。

A.   人才中介服务比人力资源服务业更为宽泛

B.   两者都是直接为用人单位服务

C.   两者都是第三方居间服务

D.   人才中介服务是人力资源服务业的有机组成

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-313b-c0cb-74c63d66eb00.html
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