24. 下列人员最适合实行综合计算工作时间的是( )。
A. 行政人员
B. 出租车司机
C. 铁路巡检工
D. 推销员
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10. 职业道德具有的特征包括职业性、实践性、继承性。( )
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42. 企业的SWOT分析包括了下列哪些方式?( )
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38. 下列哪项不包括在对经济环境的分析中?( )
A. 利率
B. 贸易赤字和盈余
C. 其他国家经济的健康情况
D. 就业人口的种族划分
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29. 下列关于大型企业人力资源管理外包意愿低的原因分析,说法不正确的是( )。
A. 大型企业各种人力资源管理规章制度健全,无需外包提高人力资源管理水平
B. 大型企业内部的人力资源部门配置齐全,人力资源部编制充足,无需外包业务
C. 大型企业人数众多,人力资源管理具有规模效应,人均人力资源管理成本低
D. 大型企业机构众多,人力资源外包影响工作效率
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49. 新产品创新途径主要有( )。
A. 综合集成
B. 不断改进
C. 改进产品的技术性能
D. 求精求极
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12. 员工关系管理中,两种渠道是非并存的。( )
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41. 人力资源服务标准化建设是建立健全统一、规范、灵活人力资源市场的重要内容,近年来,我国不断加强人力资源服务业标准化建设,下列关于人力资源服务业标准化建设说法正确的有( )。
A. 《人力资源市场暂行条例》中也有人力资源标准化建设的相关规定
B. 人力资源服务领域基本形成了国家标准、行业标准、地方标准共同组成的标准体系
C. 人力资源服务业标准化建设是促进人力资源服务业规范发展的有效措施
D. 人力资源服务业标准化建设就是开展诚信等级评定
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33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。
A. 沙漠型文化
B. 情感型文化
C. 趋利型文化
D. 平庸型文化
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45. 职业责任感的建立需要通过哪些途径来实现?( )
A. 强化职业观念
B. 强化岗位规章制度
C. 强调从业人员的具体职责
D. 对从业人员的职业活动进行监督、评价
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