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人力资源高级练习题总汇(1)
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41. 人力资源服务标准化建设是建立健全统一、规范、灵活人力资源市场的重要内容,近年来,我国不断加强人力资源服务业标准化建设,下列关于人力资源服务业标准化建设说法正确的有( )。

A、  《人力资源市场暂行条例》中也有人力资源标准化建设的相关规定

B、  人力资源服务领域基本形成了国家标准、行业标准、地方标准共同组成的标准体系

C、  人力资源服务业标准化建设是促进人力资源服务业规范发展的有效措施

D、  人力资源服务业标准化建设就是开展诚信等级评定

答案:ABC

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23. 招聘的原则不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7667-c0cb-74c63d66eb00.html
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f765-c0cb-74c63d66eb00.html
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12. 企业文化管理的关键要素取决于企业家与企业家群体。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c101-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-dbcb-c0cb-74c63d66eb00.html
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29. 下列( )类型企业选择人力资源管理外包的意愿较高,外包可能性较大。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e055-c0cb-74c63d66eb00.html
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43. 对于劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,下列处理办法正确的有?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-faea-c0cb-74c63d66eb00.html
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37. 下列哪项不是文化创新评价指标?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-cc23-c0cb-74c63d66eb00.html
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40. 企业在衰退行业中一般应当采纳的经营战略是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f59f-c0cb-74c63d66eb00.html
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38. 下列不属于战略管理中所拥有的资源类型( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f1d3-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-860e-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)

41. 人力资源服务标准化建设是建立健全统一、规范、灵活人力资源市场的重要内容,近年来,我国不断加强人力资源服务业标准化建设,下列关于人力资源服务业标准化建设说法正确的有( )。

A、  《人力资源市场暂行条例》中也有人力资源标准化建设的相关规定

B、  人力资源服务领域基本形成了国家标准、行业标准、地方标准共同组成的标准体系

C、  人力资源服务业标准化建设是促进人力资源服务业规范发展的有效措施

D、  人力资源服务业标准化建设就是开展诚信等级评定

答案:ABC

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相关题目
23. 招聘的原则不包括( )。

A.   公开招聘原则

B.   公平竞争原则

C.   全面考核原则

D.   能力优先原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7667-c0cb-74c63d66eb00.html
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。

A.   法律手段

B.   行政手段

C.   经济手段

D.   文化手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f765-c0cb-74c63d66eb00.html
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12. 企业文化管理的关键要素取决于企业家与企业家群体。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c101-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。

A.   法律手段

B.   行政手段

C.   经济手段

D.   文化手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-dbcb-c0cb-74c63d66eb00.html
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29. 下列( )类型企业选择人力资源管理外包的意愿较高,外包可能性较大。

A.   企业的规模较小

B.   人力资源管理的专业化水平较高

C.   人力资源管理职能的个性化、独特性要求高

D.   采取成本领先战略的企业

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43. 对于劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,下列处理办法正确的有?( )

A.   应认定该用人单位与劳动者建立了合法劳动关系

B.   当该用人单位无力承担责任时,其出资人应当依法予以承担责任

C.   应当将用人单位或者其出资人列为当事人

D.   由于该用人单位不具备用工主体资质,其与劳动者建立的劳动合同无效

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37. 下列哪项不是文化创新评价指标?( )

A.   创新价值观

B.   创新氛围

C.   创新激励制度

D.   创新绩效

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-cc23-c0cb-74c63d66eb00.html
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40. 企业在衰退行业中一般应当采纳的经营战略是( )。

A.   国际化战略

B.   回收战略

C.   增长战略

D.   细分化战略多项选择题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f59f-c0cb-74c63d66eb00.html
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38. 下列不属于战略管理中所拥有的资源类型( )。

A.   有形资源

B.   客户资源

C.   无形资源

D.   人力资源

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3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
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