17. 引进消化吸收创新具有革命性与继承性、连续性与广泛性、独到性和超前性、风险性特点。( )
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1. 人力资源服务标准化工作并没有正式纳入《人力资源市场暂行条例》,其只是行业标准。( )
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13. 企业文化因人而已,在企业文化中建设中不会受到行业特性的影响。( )
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21. ( )不是人力资源服务监管的目的。
A. 维护人力资源市场的良好市场秩序
B. 提高企业人力资源的管理水平
C. 促进公平就业
D. 纠正违法违规的人力资源服务行为
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25. 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。
A. 一万元以上五万元以下
B. 五千元以上五万元以下
C. 一万元以上十万元以下
D. 五千元以上十万元以下
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30. 关于职业良心说法不正确的是( )。
A. 职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识
B. 职业良心主要有时代性、外隐性和自育性的特点
C. 培养职业良心,要贯穿于职业活动的全过程
D. 职业良心的群体表现,是指职业良心在某某单位、某某行业的整体表现。
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7. 招聘会现场,招聘广告的制作和内容设计是用人单位的权力,现场招聘会服务机构没有必要进行干预。( )
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44. 人力资源服务机构为客户开展人力资源测评服务,对于客户来说具有( )优点。
A. 降低了人力资源测评的成本
B. 提高了人力资源测评的效率
C. 有利于开发有针对性的人力资源测评工具
D. 测评结果更容易保密
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44. 竞争优势的来源有( )。
A. 竞争定位
B. 核心竞争力
C. 员工
D. 资源禀赋
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11. 战略关注“正确地做事”,而战术关注“做正确的事”。( )
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