APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
搜索
人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
)
29. 人力资源外包服务机构进行服务质量评价时,下列哪项不是服务质量满意度调查的内容?( )

A、  外包服务人员的职业素养和专业能力

B、  外包机构的竞争激烈状况

C、  外包项目环境变化的适应能力

D、  外包服务过程管理和成果交付的用户体验情况

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-aa2a-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-860e-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
29. 下列关于大型企业人力资源管理外包意愿低的原因分析,说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-24a8-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
46. 在现场招聘会中,招聘单位管理的工作内容下列说法正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-ddde-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
17. 职业道德的社会功能包括有利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-a337-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
9. 外包服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-fa24-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
5. 《人才市场管理规定》适用于用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-557b-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
37. 通过运用各种科学测试分析和研究手段,全面系统地掌握产品的设计和生产技术,提高自己的技术水平和研究开发能力,在此基础上开发出具有自主知识产权的新产品和新技术的技术创新模式为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4acb-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
30. 社会主义道德的基本要求是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-bd84-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源高级练习题总汇(1)

29. 人力资源外包服务机构进行服务质量评价时,下列哪项不是服务质量满意度调查的内容?( )

A、  外包服务人员的职业素养和专业能力

B、  外包机构的竞争激烈状况

C、  外包项目环境变化的适应能力

D、  外包服务过程管理和成果交付的用户体验情况

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-aa2a-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-860e-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
29. 下列关于大型企业人力资源管理外包意愿低的原因分析,说法不正确的是( )。

A.   大型企业各种人力资源管理规章制度健全,无需外包提高人力资源管理水平

B.   大型企业内部的人力资源部门配置齐全,人力资源部编制充足,无需外包业务

C.   大型企业人数众多,人力资源管理具有规模效应,人均人力资源管理成本低

D.   大型企业机构众多,人力资源外包影响工作效率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-24a8-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
46. 在现场招聘会中,招聘单位管理的工作内容下列说法正确的有( )。

A.   招聘会召开前,派发邀请函

B.   当招聘单位受邀参会后,及时沟通现场招聘会的情况

C.   布展现场,帮助现场招聘单位解决难题

D.   招聘会结束后,对参与招聘的单位进行回访

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-ddde-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
17. 职业道德的社会功能包括有利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-a337-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
9. 外包服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-fa24-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
5. 《人才市场管理规定》适用于用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-557b-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
37. 通过运用各种科学测试分析和研究手段,全面系统地掌握产品的设计和生产技术,提高自己的技术水平和研究开发能力,在此基础上开发出具有自主知识产权的新产品和新技术的技术创新模式为( )。

A.   合作创新模式

B.   模范创新模式

C.   引进消化吸收再创新模式

D.   内、外部技术创新模式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4acb-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
30. 社会主义道德的基本要求是( )。

A.   社会公德、职业道德、家庭美德

B.   爱国主义、集体主义和社会主义

C.   爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

D.   有理想、有道德、有文化、有纪律

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-bd84-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载