APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
搜索
人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
判断题
)
9. 在企业的人力资源管理职能当中,个性化、独特性要求越高的职能,外包优势越小,企业选择外包的意愿也越低。( )

答案:A

人力资源高级练习题总汇(1)
25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d92c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
49. 在企业的外部环境中,企业的一般社会宏观环境因素包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a9cb-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
19. 对于成熟行业中的企业经营单位而言,可采取的竞争战略有成本领先战略、放弃战略、收获战略、聚焦战略。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2a08-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
45. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-dbcb-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
48. 核心能力的基本特点包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5ea5-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4388-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
30. 下列关于职业道德的说法中,不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-86ae-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
46. 做到精通业务,技艺精湛,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-43f5-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源高级练习题总汇(1)

9. 在企业的人力资源管理职能当中,个性化、独特性要求越高的职能,外包优势越小,企业选择外包的意愿也越低。( )

答案:A

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。

A.   解除双方劳动合同,并进行处罚

B.   责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同

C.   责令限期退还劳动者本人,无须处罚

D.   责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d92c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
49. 在企业的外部环境中,企业的一般社会宏观环境因素包括( )。

A.   政治法律因素

B.   经济环境因素

C.   社会文化因素

D.   人口增长因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a9cb-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
19. 对于成熟行业中的企业经营单位而言,可采取的竞争战略有成本领先战略、放弃战略、收获战略、聚焦战略。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2a08-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
45. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。

A.   法律手段

B.   行政手段

C.   经济手段

D.   文化手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-dbcb-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
48. 核心能力的基本特点包括( )。

A.   优势

B.   机会

C.   劣势

D.   威胁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5ea5-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。

A.   中层管理者

B.   领导

C.   企业员工

D.   顾客

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。

A.   企业目标

B.   企业宗旨

C.   企业使命

D.   企业哲学

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4388-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
30. 下列关于职业道德的说法中,不正确的是( )。

A.   职业道德与人格有关

B.   职业道德的养成只能靠教化

C.   职业道德的提高与个人的利益无关

D.   职业道德不能反映人的整体道德素质

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-86ae-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
46. 做到精通业务,技艺精湛,包括( )。

A.   专心致志

B.   精益求精

C.   勤学苦练

D.   一专多能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-43f5-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载