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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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31. 个性突出、相对稳定的企业文化出现在企业生命周期的( )阶段。

A、  导入期

B、  成长期

C、  成熟期

D、  衰退期

答案:C

人力资源高级练习题总汇(1)
20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-aa2a-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 是企业形象识别系统,完整的CI包括了( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a225-c0cb-74c63d66eb00.html
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18. 企业家精神的本质是冒险精神和创新精神。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-0cf6-c0cb-74c63d66eb00.html
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10. 孔子名言“内不欺己,外不欺人”,意在告诉我们要诚实守信,做到表里如一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-bd23-c0cb-74c63d66eb00.html
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33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-8cda-c0cb-74c63d66eb00.html
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50. 企业文化冲突的表现形式为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ab5d-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 组织职业生涯规划是进行人力资源开发的前提,是合理处理个人事业成功和企业发展关系的基础。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-51f1-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. CI是企业形象识别系统,完整的CI包括了VI、MI和BI。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-663c-c0cb-74c63d66eb00.html
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17. 产品创新的基本模式包括了消费者驱动模式、技术驱动模式和竞争驱动模式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c9e3-c0cb-74c63d66eb00.html
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16. 当企业经营业绩平平或陷入困境时,不是企业文化管理启动的最佳时机。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-08d5-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
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人力资源高级练习题总汇(1)

31. 个性突出、相对稳定的企业文化出现在企业生命周期的( )阶段。

A、  导入期

B、  成长期

C、  成熟期

D、  衰退期

答案:C

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相关题目
20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-aa2a-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 是企业形象识别系统,完整的CI包括了( )。

A.   行为识别系统

B.   视觉识别系统

C.   文化识别系统

D.   理念识别系统

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a225-c0cb-74c63d66eb00.html
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18. 企业家精神的本质是冒险精神和创新精神。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-0cf6-c0cb-74c63d66eb00.html
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10. 孔子名言“内不欺己,外不欺人”,意在告诉我们要诚实守信,做到表里如一。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-bd23-c0cb-74c63d66eb00.html
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33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。

A.   沙漠型文化

B.   情感型文化

C.   趋利型文化

D.   平庸型文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-8cda-c0cb-74c63d66eb00.html
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50. 企业文化冲突的表现形式为( )。

A.   企业主文化与亚文化的冲突

B.   群体文化与个体文化的冲突

C.   国家文化与个人文化的冲突

D.   东方文化与西方文化的冲突高级4判断题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ab5d-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 组织职业生涯规划是进行人力资源开发的前提,是合理处理个人事业成功和企业发展关系的基础。( )
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14. CI是企业形象识别系统,完整的CI包括了VI、MI和BI。( )
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17. 产品创新的基本模式包括了消费者驱动模式、技术驱动模式和竞争驱动模式。( )
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16. 当企业经营业绩平平或陷入困境时,不是企业文化管理启动的最佳时机。( )
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