36. 强调在瞬息万变的经营环境下,企业主管人员所做的一切必须切入环境,因地制宜。环境对企业行为模式具有重大影响,管理者要有快速应变的素质的企业管理模式是( )。
A. 7S模式
B. 西方电气模式
C. 切入环境模式
D. 决策系统模式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-92f9-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
27. 当现场招聘会有两个以上机构承担时,应该由主办单位向当地主管单位提交举办招聘会的书面申请书及相关材料。主办机构必须需要持有( )证件。
A. 现场招聘会服务许可证
B. 劳务派遣证
C. 人力资源服务许可证
D. 现场招聘会安全许可证
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-38f4-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
26. 用人单位违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以( )。
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向人民政府的信访部门投诉
C. 向劳动保障监察部门提起行政诉讼
D. 向劳动争议仲裁委员会投诉
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-b5f7-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
3. 组织职业生涯规划是进行人力资源开发的前提,是合理处理个人事业成功和企业发展关系的基础。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-51f1-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
6. 劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-136a-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。
A. 中层管理者
B. 领导
C. 企业员工
D. 顾客
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
3. 战略管理与绩效考核如支撑企业前行的两条腿,任何一方的缺失都将导致企业发展的停滞和溃败。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0de1-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。
A. 沙漠型文化
B. 情感型文化
C. 趋利型文化
D. 平庸型文化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-8cda-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
28. ( )是决定高级人才寻访服务品质的关键。
A. 保护规则
B. 服务质量控制
C. 寻访顾问的素质
D. 流程控制
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-80d0-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
40. 企业在衰退行业中一般应当采纳的经营战略是( )。
A. 国际化战略
B. 回收战略
C. 增长战略
D. 细分化战略多项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f59f-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
