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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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20. 岗位薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的依据是工作成绩和劳动效率。( )单项选择题

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
43. 下列关于某公司要求李某缴纳入职押金的做法,说法正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5629-c0cb-74c63d66eb00.html
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33. 企业形象设计中最根本的是( )的设计。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c408-c0cb-74c63d66eb00.html
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37. 通过运用各种科学测试分析和研究手段,全面系统地掌握产品的设计和生产技术,提高自己的技术水平和研究开发能力,在此基础上开发出具有自主知识产权的新产品和新技术的技术创新模式为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4acb-c0cb-74c63d66eb00.html
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17. 老板文化就是企业文化。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-0aee-c0cb-74c63d66eb00.html
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43. 战略管理的层次包括了( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-3ed8-c0cb-74c63d66eb00.html
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18. 在现代企业管理创新的主要模式中,培育核心竞争力是企业边界的管理创新模式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2841-c0cb-74c63d66eb00.html
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26. 劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的,下列哪方可以提起劳动仲裁?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-36e6-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 通过企业组织间关系改变而实现企业组织创新的一种有效方式是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-1778-c0cb-74c63d66eb00.html
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9. 人力资源外包所涉及的内容多是传统人力资源活动的基础部分,如员工招聘、工资发放、社保代理、保险理赔等等。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-1972-c0cb-74c63d66eb00.html
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50. 产品创新的基本模式主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-e730-c0cb-74c63d66eb00.html
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题目内容
(
判断题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

20. 岗位薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的依据是工作成绩和劳动效率。( )单项选择题

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
43. 下列关于某公司要求李某缴纳入职押金的做法,说法正确的有( )。

A. . 该公司可以要求李某缴纳入职押金

B.   该公司不得要求李某缴纳入职押金,但可以扣押李某的居民身份证

C.   该公司不得要求李某缴纳入职押金,也不得扣押李某的居民身份证和其他证件

D.   该公司要求李某缴纳入职押金是违法的

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33. 企业形象设计中最根本的是( )的设计。

A.   理念识别系统

B.   行为识别系统

C.   视觉识别系统

D.   形象识别系统

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c408-c0cb-74c63d66eb00.html
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37. 通过运用各种科学测试分析和研究手段,全面系统地掌握产品的设计和生产技术,提高自己的技术水平和研究开发能力,在此基础上开发出具有自主知识产权的新产品和新技术的技术创新模式为( )。

A.   合作创新模式

B.   模范创新模式

C.   引进消化吸收再创新模式

D.   内、外部技术创新模式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4acb-c0cb-74c63d66eb00.html
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17. 老板文化就是企业文化。( )
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43. 战略管理的层次包括了( )。

A.   公司战略

B.   集团战略

C.   职能战略

D.   竞争战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-3ed8-c0cb-74c63d66eb00.html
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18. 在现代企业管理创新的主要模式中,培育核心竞争力是企业边界的管理创新模式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2841-c0cb-74c63d66eb00.html
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26. 劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的,下列哪方可以提起劳动仲裁?( )

A.   只有用人单位可以提起劳动仲裁

B.   只有劳动者可以提起劳动仲裁

C.   用人单位或者劳动者均可以提起劳动仲裁

D.   用人单位和劳动者须达成一致才可以提起劳动仲裁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-36e6-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 通过企业组织间关系改变而实现企业组织创新的一种有效方式是( )。

A.   企业组织联盟

B.   业务流程再造

C.   组织学习

D.   组织的虚拟化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-1778-c0cb-74c63d66eb00.html
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9. 人力资源外包所涉及的内容多是传统人力资源活动的基础部分,如员工招聘、工资发放、社保代理、保险理赔等等。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-1972-c0cb-74c63d66eb00.html
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50. 产品创新的基本模式主要有( )。

A.   消费者驱动模式

B.   技术驱动模式

C.   需求驱动模式

D.   竞争驱动模式高级2判断题

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