42. 下列可以适用不定时工作制的人员有( )。
A. 鞋厂工人
B. 超市收银员
C. 电缆厂外勤人员
D. 长途车乘务员
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20. 岗位薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的依据是工作成绩和劳动效率。( )单项选择题
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38. 下列哪项不包括在对经济环境的分析中?( )
A. 利率
B. 贸易赤字和盈余
C. 其他国家经济的健康情况
D. 就业人口的种族划分
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25. 用人单位发生合并或者分立等情况时,原劳动合同的效力是( )。
A. 继续有效
B. 失效
C. 效力待定
D. 由新的用人单位决定是否有效
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29. 以下( )是影响企业人力资源管理外包的市场因素。
A. 企业战略
B. 企业的规模
C. 人力资源市场专业化水平
D. 市场竞争的激烈程度
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34. 培育有个性的企业精神一般经过三个阶段的培育步骤,下面哪个不是步骤之一?( )
A. 确认阶段
B. 倡导阶段
C. 宣传阶段
D. 深化阶段
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33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。
A. 沙漠型文化
B. 情感型文化
C. 趋利型文化
D. 平庸型文化
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21. 发展受限于政策环境变化以及本地经济规模和发展速度的影响,且服务于二、三线城市的外服公司适用于( )发展模式。
A. 专门业态的人力资源服务供应商
B. 标准化的人力资源服务供应商
C. 区域性的人力资源服务供应商
D. 流程化的人力资源服务供应商
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9. 在企业的人力资源管理职能当中,个性化、独特性要求越高的职能,外包优势越小,企业选择外包的意愿也越低。( )
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20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题
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