1. 针对组织存在的人力资源总量供给不足问题,外部招聘途径应优先考虑。( )

A. 激励因素

B. 生存因素高级3判断题

C. 发展因素

D. 保健因素

A. 　 树立正确的职业荣耻观

B. 　 争取职业荣誉的动机要纯洁

C. 　 获取职业荣誉的手段要正当

D. 　 对待职业荣誉的态度要骄傲

A. 　 降低了人力资源测评的成本

B. 　 提高了人力资源测评的效率

C. 　 有利于开发有针对性的人力资源测评工具

D. 　 测评结果更容易保密

A. 　 团队型文化

B. 　 务实型文化

C. 　 传统型文化

D. 　 竞争型文化

A. 　 企业

B. 　 政府

C. 　 大学研究机构

D. 　 中介机构

A. 　 行为识别系统

B. 　 视觉识别系统

C. 　 文化识别系统

D. 　 理念识别系统

A. 　 社会公德、职业道德、家庭美德

B. 　 爱国主义、集体主义和社会主义

C. 　 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

D. 　 有理想、有道德、有文化、有纪律

A. 　 潜在进入者的威胁

B. 　 购买商的议价能力

C. 　 同业竞争者的竞争强度

D. 　 供应商的议价能力