33. 企业形象设计中最根本的是( )的设计。
A. 理念识别系统
B. 行为识别系统
C. 视觉识别系统
D. 形象识别系统
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46. 创新的四大特性包括( )。
A. 实效性
B. 系统性
C. 边界性
D. 学习性
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40. 迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和( )。
A. 替代品
B. 互补品
C. 新产品
D. 老产品多项选择题
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27. 当现场招聘会有两个以上机构承担时,应该由主办单位向当地主管单位提交举办招聘会的书面申请书及相关材料。主办机构必须需要持有( )证件。
A. 现场招聘会服务许可证
B. 劳务派遣证
C. 人力资源服务许可证
D. 现场招聘会安全许可证
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17. 现代企业内部组织体系的创新主要包括三个发展方向:组织结构小型化,组织结构简单化,组织结构弹性化。( )
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23. 在绩效管理实践中,( )式绩效管理在国有企业和事业单位中比较常见。
A. 检查评比
B. 德能勤绩
C. 共同参与
D. 自我管理
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20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题
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14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
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2. 考夫曼(KAufmAn)扩展了柯克帕特里克的四层次模型,加上了第五个层次,即评估社会和客户的反应。( )
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2. 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。( )
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