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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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27. 下列特殊能力测评工具中,主要用来测评工作人员实际工作能力和管理潜力的是( )。

A、  明尼苏达文书能力测试

B、  公文筐测试

C、  吉尔福特创造力测试

D、  威廉斯创造力倾向测评量表

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
7. 创新就是要创造全新的产品,创新不可能通过模仿而进行。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-8e24-c0cb-74c63d66eb00.html
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20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-aa2a-c0cb-74c63d66eb00.html
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25. 县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭( )实现就业。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-3559-c0cb-74c63d66eb00.html
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33. 优质的企业价值观应立足于( )这一基础的企业责任意识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e790-c0cb-74c63d66eb00.html
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24. 下列人员最适合实行综合计算工作时间的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d720-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 组织职业生涯规划是进行人力资源开发的前提,是合理处理个人事业成功和企业发展关系的基础。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-51f1-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 研究式教学法是指培训讲师就某些现象、事例让大家分析, 请学员从中概括、提出问题, 针对问题给出解决方案的方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-8c16-c0cb-74c63d66eb00.html
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f765-c0cb-74c63d66eb00.html
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27. 当现场招聘会有两个以上机构承担时,应该由主办单位向当地主管单位提交举办招聘会的书面申请书及相关材料。主办机构必须需要持有( )证件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-38f4-c0cb-74c63d66eb00.html
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25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d92c-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

27. 下列特殊能力测评工具中,主要用来测评工作人员实际工作能力和管理潜力的是( )。

A、  明尼苏达文书能力测试

B、  公文筐测试

C、  吉尔福特创造力测试

D、  威廉斯创造力倾向测评量表

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
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7. 创新就是要创造全新的产品,创新不可能通过模仿而进行。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-8e24-c0cb-74c63d66eb00.html
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20. 名称和标志是品牌的构成要素,但个性和体验不是品牌构成要素。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-aa2a-c0cb-74c63d66eb00.html
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25. 县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭( )实现就业。

A.   至少有一人

B.   全部

C.   一人

D.   二人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-3559-c0cb-74c63d66eb00.html
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33. 优质的企业价值观应立足于( )这一基础的企业责任意识。

A.   民生

B.   以人为本

C.   社会贡献

D.   发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e790-c0cb-74c63d66eb00.html
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24. 下列人员最适合实行综合计算工作时间的是( )。

A.   行政人员

B.   出租车司机

C.   铁路巡检工

D.   推销员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d720-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 组织职业生涯规划是进行人力资源开发的前提,是合理处理个人事业成功和企业发展关系的基础。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-51f1-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 研究式教学法是指培训讲师就某些现象、事例让大家分析, 请学员从中概括、提出问题, 针对问题给出解决方案的方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-8c16-c0cb-74c63d66eb00.html
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。

A.   法律手段

B.   行政手段

C.   经济手段

D.   文化手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f765-c0cb-74c63d66eb00.html
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27. 当现场招聘会有两个以上机构承担时,应该由主办单位向当地主管单位提交举办招聘会的书面申请书及相关材料。主办机构必须需要持有( )证件。

A.   现场招聘会服务许可证

B.   劳务派遣证

C.   人力资源服务许可证

D.   现场招聘会安全许可证

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-38f4-c0cb-74c63d66eb00.html
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25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。

A.   解除双方劳动合同,并进行处罚

B.   责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同

C.   责令限期退还劳动者本人,无须处罚

D.   责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

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