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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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4. 现场招聘会举办过程中,招聘者对场馆现场管理、配套服务等表示不满而提出的投诉,现场招聘机构不必理会,因为现场招聘会只解决求职者与招聘单位之间的纠纷。( )

答案:B

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9. 人力资源外包服务的实质是用人单位将人力资源管理的核心业务外包给人力资源外包服务机构,通过外包服务机构的专业化操作来促进内部人力资源的结构优化和运行效率。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-bb20-c0cb-74c63d66eb00.html
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22. 人力资源规划的分类,通常不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-74d4-c0cb-74c63d66eb00.html
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29. 职业道德具有的特征是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-bb56-c0cb-74c63d66eb00.html
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42. 下列可以适用不定时工作制的人员有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-9cd1-c0cb-74c63d66eb00.html
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13. 职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德等相互促进、相互影响。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-02f3-c0cb-74c63d66eb00.html
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50. 企业文化冲突的表现形式为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ab5d-c0cb-74c63d66eb00.html
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7. 招聘会场馆的选择只需要结合招聘会的性质和定位而定。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-1587-c0cb-74c63d66eb00.html
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33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4388-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 招聘的原则不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7667-c0cb-74c63d66eb00.html
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17. 现代企业内部组织体系的创新主要包括三个发展方向:组织结构小型化,组织结构简单化,组织结构弹性化。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-6b9d-c0cb-74c63d66eb00.html
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题目内容
(
判断题
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4. 现场招聘会举办过程中,招聘者对场馆现场管理、配套服务等表示不满而提出的投诉,现场招聘机构不必理会,因为现场招聘会只解决求职者与招聘单位之间的纠纷。( )

答案:B

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9. 人力资源外包服务的实质是用人单位将人力资源管理的核心业务外包给人力资源外包服务机构,通过外包服务机构的专业化操作来促进内部人力资源的结构优化和运行效率。( )
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22. 人力资源规划的分类,通常不包括( )。

A.   战略性的长期规划

B.   策略性的中期规划

C.   具体作业性的短期计划

D.   人力资源供给预测

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-74d4-c0cb-74c63d66eb00.html
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29. 职业道德具有的特征是( )。

A.   职业性

B.   时代性

C.   灵活性

D.   稳定性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-bb56-c0cb-74c63d66eb00.html
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42. 下列可以适用不定时工作制的人员有( )。

A.   鞋厂工人

B.   超市收银员

C.   电缆厂外勤人员

D.   长途车乘务员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-9cd1-c0cb-74c63d66eb00.html
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13. 职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德等相互促进、相互影响。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-02f3-c0cb-74c63d66eb00.html
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50. 企业文化冲突的表现形式为( )。

A.   企业主文化与亚文化的冲突

B.   群体文化与个体文化的冲突

C.   国家文化与个人文化的冲突

D.   东方文化与西方文化的冲突高级4判断题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ab5d-c0cb-74c63d66eb00.html
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7. 招聘会场馆的选择只需要结合招聘会的性质和定位而定。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-1587-c0cb-74c63d66eb00.html
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33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。

A.   企业目标

B.   企业宗旨

C.   企业使命

D.   企业哲学

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4388-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 招聘的原则不包括( )。

A.   公开招聘原则

B.   公平竞争原则

C.   全面考核原则

D.   能力优先原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7667-c0cb-74c63d66eb00.html
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17. 现代企业内部组织体系的创新主要包括三个发展方向:组织结构小型化,组织结构简单化,组织结构弹性化。( )
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