依据《中国华电集团有限公司外委工程与外协用工安全管理办法》（中国华电安环制〔2020〕214号），发包单位应建立劳务派遣人员评价标准，定期进行评价，在一个考核年度发生2次违章，禁止进入厂区；对发生严重违章或造成事故的直接辞退，并列入“黑名单”，被辞退者三年内不得担任所在企业的工作承包单位施工人员。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于1人。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，实施劳动保障监察。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和爱岗敬业的情况，实施劳动保障监察。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况事项，实施劳动保障监察。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），各级工会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），各级工会依法维护劳动者的合法权益。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），对劳动者和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。

依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。