单选题
36.下列()情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B
劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的
D
劳动者患病或者因工负伤
答案解析
正确答案:A
题目纠错
列车员中级理论+实作
相关题目
单选题
4.()《铁路旅客运输服务质量》规定,锅炉、茶炉室内无杂物,工作人员离开时加锁(电茶炉室除外),非取暖期间锅炉室门锁闭。
单选题
3.()车站发现精神病旅客,应严禁乘车。
单选题
2.()5月6日,一旅客购买当日有效期为3日的通票一张,乘车途中因病需治疗5日,有效期截至日期为5月13日。
单选题
1.()电气化区段准攀登车顶作业。
单选题
20.()进行防火检查的目的是发现和消除火灾隐患。
单选题
19.()《铁路旅客运输服务质量》规定,查验押运人员车票,并告知安全注意事项。
单选题
18.()《铁路旅客运输服务质量》规定,非空调硬座车有保温桶并加锁。
单选题
17.()车号一般由基本型号、辅助型号及号码三个部分组成。
单选题
16.()《客规》规定,旅客有义务遵守国家法令和铁路运输规章制度,听从铁路车站、列车工作人员的引导。
单选题
15.()长度为2米的杆状物品可以带上动车组列车。
