( )115、用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

这道判断题的题干是关于用人单位在安排工作时对未成年人和孕期、哺乳期女职工的保护措施。我们来逐步分析这个问题。
### 题干解析
题干中提到的“用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业”是基于对特定人群的保护法律法规。未成年人和孕期、哺乳期的女性在生理和心理上都相对脆弱，接触有毒物品可能对她们的健康造成严重影响。
### 相关法律法规
在许多国家和地区，劳动法或相关的职业安全健康法都明确规定了对特定人群的保护措施。例如：
- **未成年人**：由于他们的身体和心理尚未完全发育，接触有毒物品可能导致长期的健康问题。
- **孕期和哺乳期的女性**：在怀孕和哺乳期间，女性的身体对有毒物质的抵抗力降低，接触这些物质可能对胎儿或婴儿造成伤害。
### 例子联想
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一些生活中的例子：
1. **未成年人**：想象一下，一个14岁的青少年在工厂工作，负责处理化学品。这不仅对他的身体健康构成威胁，还可能影响他的学习和成长。法律的保护就是为了确保他们能够在安全的环境中成长。
2. **孕期女性**：设想一位怀孕的女性在一家化工厂工作，她需要处理一些有毒的清洁剂。如果她接触这些物质，可能会对胎儿的发育产生不良影响。因此，法律禁止她从事这样的工作，以保护她和她的孩子。
### 结论
综上所述，题干所述的内容是正确的。用人单位确实不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。这不仅是法律的要求，也是对这些特殊人群的基本保护。