( )103、职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者接受职业健康检查提供必要条件和便利。

### 职业病防治法的背景
职业病防治法是为了保护劳动者的健康，确保他们在工作环境中不受到有害因素的影响而制定的法律。这部法律强调了用人单位在职业健康方面的责任，特别是在职业健康检查方面。
### 用人单位的责任
根据职业病防治法，用人单位有义务为劳动者提供必要的条件和便利，以便他们能够接受职业健康检查。这包括：
1. **提供时间**：用人单位应当安排合理的时间，让员工能够参加健康检查，而不影响他们的工作。
2. **提供设施**：如果需要，单位应当提供必要的设施，比如健康检查的场所或设备。
3. **信息告知**：用人单位还应当告知员工健康检查的重要性，以及如何进行检查。
### 生动的例子
想象一下，一个工厂的员工小李，他在一个化学品生产线上工作。由于工作环境中存在一些有害化学物质，小李的健康可能受到影响。根据职业病防治法，工厂老板应该：
- **安排时间**：在工作日的某个时间段，安排小李去进行职业健康检查，而不是让他在工作高峰期去。
- **提供设施**：工厂可以在附近设置一个健康检查站，或者与当地医院合作，确保员工能够方便地进行检查。
- **信息告知**：老板应该向小李解释职业健康检查的重要性，比如定期检查可以早期发现潜在的健康问题，从而采取措施保护他的健康。
### 总结
通过以上分析，我们可以看到，职业病防治法不仅是为了保护劳动者的健康，也是为了促进企业的可持续发展。健康的员工更有可能提高工作效率，减少因病缺勤的情况。