( )91、购买和发放劳动防护用品的情况应记录在案。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。

### 解析
**劳动防护用品**是指在工作中为了保护劳动者的身体健康和安全而提供的各种装备和工具，比如安全帽、护目镜、耳塞、防护手套等。这些用品的使用是非常重要的，尤其是在一些高风险的工作环境中，比如建筑工地、化工厂等。
根据相关法律法规，企业有责任为员工提供必要的劳动防护用品，并且这些用品的购买和发放情况需要记录在案。这不仅是为了确保员工的安全，也是为了在发生工伤事故时能够追溯责任。
### 为什么不能用货币或其他物品替代劳动防护用品？
1. **安全性**：劳动防护用品是专门设计用来保护员工的，货币或其他物品无法提供相应的保护。例如，如果一个建筑工人没有安全帽，而是拿到了一定金额的现金，他在高空作业时就可能面临严重的安全风险。
2. **法律责任**：如果企业只发放现金而不提供必要的防护用品，一旦发生事故，企业可能会面临法律责任和经济赔偿。这是因为法律规定企业必须提供相应的防护措施。
3. **员工权益**：劳动者有权利获得必要的保护，企业不能通过简单的金钱补偿来替代这种权利。想象一下，如果你在一个危险的环境中工作，却只能拿到一笔钱，而没有任何防护装备，你会感到多么不安和无助。
### 生动的例子
想象一下，有一个工人在建筑工地上工作。为了保护他的安全，工地的管理者应该为他提供安全帽和防护鞋。假设管理者决定不提供这些装备，而是给工人100元现金。工人可能会觉得这笔钱很诱人，但当他在高处作业时，如果不戴安全帽，一旦发生意外，后果将是非常严重的。
再比如，在化工厂工作的员工需要佩戴防护手套和护目镜。如果工厂只给他们现金，而没有提供这些防护用品，员工在处理化学品时可能会受到伤害，甚至危及生命。
### 总结