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判断题
134.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失,可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。()
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
**解析：**
本题说法**错误**。
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，从业人员享有**紧急避险权**。具体依据如下：
1. **法律依据**：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。”
2. **权益保护**：该法条同时明确规定：“生产经营单位**不得**因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”
**结论：**
法律赋予从业人员在面临直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或撤离的权利，旨在保障人的生命安全和健康。企业不得因此对从业人员进行任何形式的经济处罚（如降低工资、福利）或解除劳动合同。因此，题目中声称可以通过降低工资、福利等方式弥补损失的做法是违法的。
相关知识点：
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