475.保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过( )解决。

这道题涉及到了解决劳动争议的方式，让我们一起来看看每个选项的解释和例子： A. 申请调解：劳动者可以向劳动争议调解机构申请调解，通过调解达成双方都能接受的解决方案。比如，保安员甲可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，与保安服务公司乙协商解决劳动争议。 B. 劳动仲裁：如果调解无法达成一致，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会做出裁决。例如，如果甲乙无法在调解过程中达成一致，甲可以选择申请劳动仲裁来解决争议。 C. 甲乙协商：劳动者和用人单位可以通过协商达成解决劳动争议的方案，双方共同商定解决办法。举个例子，保安员甲和保安服务公司乙可以坐下来协商，商定解决劳动争议的具体措施。 D. 信访上访：劳动者也可以通过信访或上访的方式向相关部门反映劳动争议情况，寻求帮助解决问题。比如，如果甲觉得自己的权益受到侵犯，可以向劳动监察部门进行信访或上访。 E. 提起诉讼：作为最后的手段，劳动者也可以选择通过法律途径解决劳动争议，即提起诉讼。如果其他方式无法解决问题，劳动者可以选择通过法院诉讼来维护自己的权益。 综合来看，劳动争议可以通过调解、仲裁、协商、信访上访和提起诉讼等多种方式解决，劳动者可以根据具体情况选择合适的方式来维护自己的权益。希望以上解释和例子能帮助你更好地理解这个知识点！如果有任何疑问，欢迎继续提问。