1、题号177:177):委派部门或岗位职责,最基本的依据就是()

1、题号266:266):公平理论认为()如果合理就会获得公平的感觉,否则就会产生不公平感。

1、题号265:265):公平理论认为,当人们产生不公平感时,会采取行动以消除心理紧张状态,其所采取行动不包括()

1、题号264:264):竞争激励要注意的问题是()

1、题号263:263):工作丰富化的具体形式不包括()

1、题号262:262):工作扩大化的具体形式有()

1、题号261:261):下列表述中,不属于工作激励的途径的是()

1、题号260:260):下列关于表扬与批评的表述,不正确的是()

1、题号259:259):目标激励是通过设置适当的(),激发动机,调动积极性的方式。

1、题号258:258):下列各项不属于物质利益激励的是()

1、题号257:257):公平理论认为个人付出的劳动与所得到的报酬的比较值是()