1、题号172:172):人员考核最基本的要求是必须坚持()的原则。

1、题号271:271):现代管理的核心是()

1、题号270:270):顺”道”是中国传统管理活动的重要指导思想之一,中国历史上的”道”有多种含义,属于主观范畴的”道”和客观范畴的”道”分别是指()

1、题号269:269):著名的霍桑研究是采用何种方法研究管理中人际关系的成功的例子()

1、题号268:268):下列哪项在管理循环过程中处于轴心的地位,成为推动管理循环的原动力()

1、题号267:267):人类为了生存和发展,必须通过适应和改造外部环境去取得必需的资源,必须通过个人或集体的劳动为自己或他人提供需要的产品和劳务,这说明人类活动具有()

1、题号266:266):公平理论认为()如果合理就会获得公平的感觉,否则就会产生不公平感。

1、题号265:265):公平理论认为,当人们产生不公平感时,会采取行动以消除心理紧张状态,其所采取行动不包括()

1、题号264:264):竞争激励要注意的问题是()

1、题号263:263):工作丰富化的具体形式不包括()

1、题号262:262):工作扩大化的具体形式有()