1、题号126:126):从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()

1、题号317:317):”一个企业的管理者的素质,决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的()

1、题号316:316):以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?()

1、题号315:315):”好的管理者能变草成金,差者则相反”。这反映了管理学理论中的()

1、题号314:314):非正式组织是指()

1、题号313:313):下列关于正式和非正式组织表述正确的是()

1、题号312:312):关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?()

1、题号311:311):某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是()

1、题号310:310):法约尔是古典组织理论的创始人,他提出过著名的管理五大职能,在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中,()职能是法约尔没有提到的。

1、题号309:309):泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是()

1、题号308:308):某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种”胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是”不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。