1、题号83:83):菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?()

1、题号360:360):根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素不包括()

1、题号359:359):相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()

1、题号358:358):”尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时()

1、题号357:357):某公司销售经理被批评为”控制的太多,而领导的太少”。据此,你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是()

1、题号356:356):某家进出口公司设有:一名总经理、一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理,则该公司的组织结构是按()

1、题号355:355):保证在组织中”事事有人做”属于管理的()

1、题号354:354):计划前提条件按范围可划分为()

1、题号353:353):在下列计划的诸形式中,哪一种是主要针对反复出现的业务而制定的?()

1、题号352:352):某家公司的总经理在制定规划过程中,通过环境分析,预计市场需求会增加,原材料价格将下跌。他认为前者是一种机遇,后者是一种挑战。他所做的工作是()

1、题号351:351):对企业日常发生的各项基本活动进行的预算是()