增值服务应当在工况允许的条件下,征得客户同意,方可提供增值服务,并同步推荐当期营销活动或特色商品。

拟提拔为后备站经理的员工岗位实习不少于（）天。

后备站经理的选拔由（），通过组织员工民主推荐、日常表现考核等，自行组织条件审查、选拔确定等工作。

后备站经理年龄一般在35周岁以下，在加能站工作（）年以上的优秀员工。

后备站经理年龄一般在（）周岁以下，在加能站工作1年以上的优秀员工。

各销售企业根据加能站（）储备后备站经理。

各销售企业根据加能站网点需要和站经理队伍情况储备后备站经理，储备比例不低于现有加能站数量的（）。

站经理是加能站的第一责任人，负责组织全站员工开展各项（ ）和客户服务工作。

在岗站经理每年培训时间不少于（ ）天。

满足聘任条件并通过公示的人选，在公示期满后，由地市公 司履行聘用手续，聘期一般不超过（ ）年。如聘期结束后需在同一 加能站续聘的，续聘期不超过（ ）年。

地市公司（ ）负责站经理选拔、聘用（解聘）、考核、奖励、交流、回避、储备、退出等日常管理和向本单位（ ）、（ ）部门的备案工作。