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按照“变化就是风险”的原则,根据形势的变化研判新的风险,动态修订()。
全面推行“一岗一月一表”,将干部()和()100%完整体现在()的工作表中,并结合实际动态调整修订,实现职责和标准落实的显性化,有效促进各级干部的履职尽责。
各部门、各岗位安全管理职责,按照“负什么责、怎么负责”的要求,明确()等内容,做到每项安全工作都有部门管、责任可追溯,为尽职履职提供依据。
进一步修订主要行车工种岗位标准,完善主要行车工种人员选拔、()等管理机制,促进主要行车工种队伍动态达标
按照“()”的要求,建立健全和落实各级管理机构和各级管理岗位的安全职责,切实做到明责、尽责、履责。
铁路局业务部门要针对安全生产出现的新情况、新变化,及时对规章制度进行清理规范和修订完善,保证规章制度的()
各级干部特别是领导干部必须认识到,安全风险表现在现场,但真正的风险源在于()等管理问题。
全面推行安全风险管理,必须在强化管理基础的同时,严格落实规章制度和作业程序、标准,突出非正常情况和动态风险的(),努力实现对安全生产过程的有效掌控。
全局推行安全风险管理必须从实际出发,不生搬硬套一般的风险管理理论,不人为地划分安全风险等级,通过准确把握铁路安全风险所具有的()特点,加强安全风险的动态研判,从安全管理的功能建设上加以控制,从源头上加以解决。
各部门、各单位要定期对违反安全“红线”情况进行梳理分析,深入查找()问题,有针对性地采取控制措施,细化管理制度,完善作业标准,堵塞安全管理漏洞。
