安风体系的思想核心是系统化，推动基于系统化的风险评估、规范管理与改进，实现“（）”本质安全。

分子公司级安全生产巡查，由分子公司分管安监业务的负责人组织细化制定适合本企业管理现状的履职评价标准，对（）（）（）的职责履行情况进行定性与定量综合评价。

开展分子公司级安全生产巡查时,对（ ）（ ）的问题不纳入履职评价，履职评价结果应用于各级人员奖惩评价与考核。

相比于其他的检查形式，巡查能够打通（）全链条、（）的链条，（）的链条，（）的链条。

分子公组织件巡查时，巡查组人员至少( )来自分子公司本部、（ ）人员来自安全生产支撑专业。

平台型巡查内容，遵循“（ ）（ ）”的组织形式，新增与各专业之间的联动措施，明确组建巡查组、收集日常问题、履职评价等工作要求。

巡查遵循安全生产系统中（ ）、（ ）、（ ）等大三角的相互作用原理，紧抓责任体系这一管理落地的牛鼻子，推动保障体系和监督体系有序运转、落实落地。

安全巡查3.0特点是：同进同出同审，（），（），（）。

评审资格分为巡查资格与审核资格，巡查资格用于各层级巡查，由各级（）负责管理；审核资格用于各钻级的审核，评审员同时具备两种资格，由各级（）负责管理。

安风体系审核等级动态调整方式包括（）、（）、（）等调整。

安风体系审核评分按照SECP评分模型，根据被审核单位日常审核发现问题与集中审核发现问题，通过业务问题分析要素管理水平，分别开展（）与（）。