人员到位管控，在现场到位管控基础上，管理人员通过配置资源、（ ）、平衡计划、线上分析等充分履行生产指挥保证职责。

《中国南方电网有限责任公司竞争性业务安全生产管理办法》中规定，新兴业务企业对供应商承包商（）等实施闭环管控，严查违法分包转包及挂靠资质行为。将接受其作业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位统一安全管理

《中国南方电网有限责任公司竞争性业务安全生产管理办法》中规定，新兴业务企业根据主营业务内容，聚焦（）等，健全管理机制和实施方法，严控人身事故和误操作事件

《中国南方电网有限责任公司竞争性业务安全生产管理办法》中规定，公司新兴业务管理部门统筹大集体企业改革，确定分阶段资源配置策略，建立承载力评估模型。安监、基建、生技、市场、调度等管理部门将承载力评估结果作为（）等工作参考

《中国南方电网有限责任公司竞争性业务安全生产管理办法》中规定，完全等同是指原主办单位将大集体企业纳入原主办单位的所属机构进行管理，统一管控（）等，各专业完整实施业务管理。

《中国南方电网有限责任公司竞争性业务安全生产管理办法》中规定，安全监管部门牵头组织大集体企业安全监管，聚焦现场作业风险管控机制建立和运转等，负责对各专业安全生产等同管理落实情况开展综合监督，对（）等开展调查分析。

《中国南方电网有限责任公司竞争性业务安全生产管理办法》中规定，新兴业务管理部门牵头组织大集体企业深化改革和规范管理，统筹开展（）等大集体的综合管理。

公司竞争性业务安全生产管理遵循以下原则：

各单位将大集体企业作业计划、人员资质、作业违章等进行系统化管理，实现计划、资质、违章的“三统一”管理，确保作业数据实时共享。

新兴业务企业应根据主营业务内容，聚焦（）、设备安全、公共安全等，健全管理机制和实施方法，严控人身事故和误操作事件。

各单位按照上级清单梳理所辖大集体企业和分包单位清单、（）清单、现场作业人员清单，明确管理对象。